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5.港澳台学习、国外留学归国人员另须提交教育部境外学历学位认证材料；

6.已发表论文代表作（限3篇）、承担科研项目证明；

7.获奖证明及其他材料。

（四）注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdhrss.gov.cn）或广东工业大学校园网（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。每人只限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。

4.2019年应届毕业生应在2019年12月31日前取得相应的学历、学位证书。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学回国人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书方可报考，并在资格审查时出具相关材料。

5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（五）报名资格审查

通过初审人员名单于 12月13日在广东工业大学校园网（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间携带报名材料到我校参加资格复审（时间、地点另行通知），通过资格复审者当场发放准考证。

五、考试

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：

第一阶段：专业能力测试

主要考查应聘者的专业知识、语言表达及课堂组织能力等。测试由招聘学院具体组织，学院测试评审小组成员人数为单数且不少于7人。

成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。

第二阶段：综合面试

综合面试采取现场问答的方式进行。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩＝专业能力测试成绩×50％＋综合面试成绩×50％。

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学主页人才招聘栏公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

1.获聘人员原则上应于2019年12月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，可取消聘用资格。

2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的考生中，按总成绩由高分到低分进行等额递补。

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！