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4.成绩公布与聘用：考生的考试成绩在在清远市清城区人民政府门户网站（http://www.qingcheng.gov.cn）-信息公开指南-清城区教育局-通知公告栏上发布。若同一岗位应聘者的考试成绩相同的，则按在清城区公办中小学校、幼儿园任临聘教师教龄较长的优先聘用；若在清城区公办中小学校、幼儿园任临聘教师教龄相同的，则按学历情况优先聘用，即高一级学历优于低一级学历，同一级学历全日制的优于非全日制的。

5.注意事项：考生须携带身份证、准考证于上午8︰45时准时报到并参加考试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

（四）体检和考察

1.体检。根据考生考试成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。

如出现体检人员体检不合格或放弃体检的，可按该岗位考试成绩由高到低依次递补体检人选。如该岗位出现无递补人员的，则在初中、小学同学科的未聘人员中按考试成绩由高到低依次调剂递补。如同学科中无调剂递补的，则在其他所有学科未聘人员中按考试成绩由高到低依次再调剂递补，调剂递补人员必须按调剂后的学科任教。

2.考察。考察内容主要是拟聘用人员在现工作单位的德、能、勤、绩、廉的情况及计划生育证明（已婚报考者须提交无违反计划生育证明，未婚报考者须提交未婚证明）、无违法犯罪证明。

如出现应聘者考察不合格或者放弃聘用的，可按该岗位考试成绩由高到低依次递补考察人选。

（五）确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清城区人民政府门户网站上公示7天。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位考试成绩从高到低依次递补人选。

（六）聘用和签订合同

拟聘用人员公示无异议后，按照各岗位的考试成绩从高到低由其依次选择用人单位，并按有关要求和程序办理聘用手续和签订合同。不依时按要求办理手续和签订合同的，视其自动放弃聘用资格。

（七）其他

1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

2.应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加考试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。

联系人及电话：何老师0763—3333000  徐老师0763—3322095

附件1：清远市宏泰人力资源有限公司招聘教师报考岗位及人数.xls

附件2：清远市宏泰人力资源有限公司招聘教师用人单位及学科人数.xls

附件3：清远市宏泰人力资源有限公司招聘教师报名表.doc

清远市宏泰人力资源有限公司      

2019年8月6日

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