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五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩以百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1．笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效准考证和身份证原件按规定参加考试。

2．笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考用书。

3．在考生笔试分数中按招聘人数的1:3比例从高分到低分确定面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数进行面试。

4．笔试成绩分数将在县政府网站公告栏公布，考生可登陆查询。

（二）面试

1．面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。具体时间、地点另行通知。应聘人员凭身份证和面试通知书原件按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试作自动放弃处理。

2．面试成绩分数将在县政府网站公告栏公布，考生可登陆查询。

六、体检 

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位的职位数1:1的比例确定体检人选。体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）及相关规定严格组织实施。体检不合格的，在考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。体检费用由考生本人承担。

七、考察

体检合格者进入考察程序，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276 号）及有关规定组织实施。因考察不合格或者个人放弃聘用岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补。

八、公示与聘用 

（一）对体检、考察合格的考生，根据招聘名额，确定拟聘用人员名单，并在县政府网站公告栏公示5个工作日。

（二）经考察合格正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。

九、递补聘用 

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内。

十、其他事项 

（一）报考人员报名前须认真阅读本公告及其附件。

（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（四）报考人员上交材料复印件一律不予退还。

（五）本公告由龙门县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件1：龙门县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位人员计划表.doc

附件2：龙门县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位人员报名表.doc

龙门县人力资源和社会保障局

2019年11月6日

 

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！