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4、面试成绩计算：面试成绩按100分计算，入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格。面试结束后根据面试成绩从高分到低分排序确定拟聘用人员。最低入围人员面试成绩相同的，则根据面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分相同的，则进行加试，加试内容及时间另定。招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

（五）组织体检。

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入考察程序。体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可按成绩从高分到低分依次等额递补。应聘人员凭有效身份证件及准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。确有特殊情况的，经市农业农村局批准同意后，可推迟检查。

体检费用由考生自行承担。

（六）考察。

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的要求，对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育证明）、学习或工作表现等情况进行考核。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可按报考人员成绩由高分到低分进行等额递补。

（七）公示。

根据面试成绩、体检和考察结果确定拟聘人选。并在中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/）和中国潮州政府网站市农业农村局网页（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/snyj/）对拟聘人选进行公示7个工作日。

（八）办理聘用手续。

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。应聘人员须在约定期限内带齐证件到潮州市果树研究所办理招聘手续，招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续，逾期不签聘用合同者，视为自动放弃，证件材料不齐全者不予办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。公开招聘的人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。办理聘用手续后在本单位服务不满5年的，不得办理调动手续。

四、有关待遇：享受国家政策规定的事业单位工作人员的工资福利待遇。聘任后单位提供食宿条件。

五、其他事项：本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）追究责任。

附件：

1.2019年潮州市农业农村局属下事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位表.doc

2.潮州市事业单位公开招聘人员(第二批)报名表.doc

3.潮州市果树研究所简介.doc

潮州市农业农村局

2019年11月5日

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