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面试内容主要考查考生的组织能力、分析问题、解决问题及应变能力等。

1.面试具体时间、地点另行通知。

2.面试采取百分制，面试结束后当场公布成绩。不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

（四）考试成绩计算方法

考试成绩按四舍五入保留小数点后1位。如成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（五）体检

按考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人员。考生确认入选进行体检，体检费用由县城综局负责报销。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。体检的具体事项另行通知。

（六）考察

经体检合格的考生，由县城综局参照相关规定进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

（七）公示

   经面试、体检、考察合格的人员为拟聘用人员，在遂溪县政府网进行公示，公示期为7个工作日。

（八）补录

以上工作完毕，如有其它原因造成名额空缺的，按考试总成绩从高分到低分进行补录，不愿接受补录的考生可放弃。如有放弃的，可依次补录。

六、聘用及待遇

（一）聘用

经面试考核合格的人员（分数由高到低，额满22名）为聘用人员，在遂溪政府网进行公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按规定和程序办理聘用手续，由县城综局与招聘对象签订劳动合同（报县财政局、县人力资源与社会保障局备案），合同期为2年（试用期3个月），试用期满经考核不合格的解除聘用合同。受聘用人员的工作须服从我局统一管理和调配。聘用期间，每年对聘用人员进行年度考核，对考核不合格的聘用人员，我局有权根据工作需要和相关规定决定对其解除聘用合同；如有违纪违法的，解除聘用合同。聘用期满后，经考核优秀的，根据工作需要可进行续聘（具体考核办法由我局另行制定）。

（二）待遇

聘用人员工资待遇参照遂溪县购买服务人员的待遇（2500元/月, 含社保费），列入年度县财政预算。

本公告由遂溪县城市管理和综合执法局负责解释。

附件：遂溪县城市管理和综合执法局工作人员报名表.doc

遂溪县城市管理和综合执法局

2019年9月3日

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！