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(5)应聘人员报名时，请认真核对岗位资格条件，尤其是关于学历学位的要求，请详见附件1附件2《岗位表》末端的说明事项。

(三)资格审查。

资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。

1.资格初审：应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息，报名成功的，视为通过资格初审环节。

2.资格复审：通过资格初审的应聘人员，携带所需证明材料，详见《南沙新区产业园区开发建设管理局公开招聘授薪人员资格复审资料目录》(附件3)到指定的地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站及广州市南沙区人民政府门户网站政务公开通知公告栏目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)上另行公告，请应聘人员及时关注。进入资格复审环节的应聘人员，须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃。

笔试开考比例为1:3，若岗位通过资格审查人数达不到该比例的，将减少职位数或取消该岗位招聘。

(四)考核。

1.高级管理岗位应聘人员

高级管理岗位招聘考核采取面试的方式进行，包括初试和复试两个环节。

(1)初试。面试初试采取结构化或半结构化面试的方式进行。面试内容主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。

初试总分为100分，合格成绩为60分。

(2)复试。将各岗位初试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例取成绩高者进入复试环节，复试采取一对一面谈的方式进行，根据面谈情况按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入体检环节的人选。若经复试后，发现应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，经研究决定，可取消该岗位的招聘。

高级管理岗位应聘人员面试安排将在报名网站另行通知。

2.中层及以下岗位应聘人员

中层及以下岗位应聘人员的招聘考核采取笔试和面试的方式进行，具备正高职称或原985院校或双一流院校(一流大学)毕业的博士研究生不需参加笔试(计入笔试开考人数)，直接进入面试环节，其余应聘人员均须参加笔试，应聘人员笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，面试共设初试和复试两个环节。

(1)打印准考证：应聘人员在有效期内登录报名网站打印准考证。逾期未打印的，视为自动放弃考试。打印时间：2019年4月18日至2019年4月20日。

(2)笔试：笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的岗位胜任力，笔试成绩总分为100分，合格成绩为60分，成绩合格的才有资格进入面试环节。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员凭准考证及身份证或护照原件参加考试。笔试成绩查询时间另行通知。

(3)面试：

①初试。将各岗位笔试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数不低于1：5的比例取成绩高者进入面试初试。如达不到规定比例，按照实际通过笔试的人数进入初试。

面试初试采取结构化或半结构化面试的方式进行。面试内容主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。

初试总分为100分，合格成绩为60分。

②复试。将各岗位初试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例取成绩高者进入复试环节。如达不到规定比例，按照实际通过初试的人数进入复试。

面试复试采取一对一面谈的方式进行，根据复试情况按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入体检环节的人选。若经复试后，发现应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，经研究决定，可取消该岗位的招聘。

(五)体检。

统一安排体检，体检医院建议复检的应聘人员，自通知复检之日起7个工作日内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

(六)考察。

针对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面对进入考察环节的人员进行全面考察。

(七)研究决定。

应聘人选按程序上报研究决定，如经研究认为无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！