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7．其他不适合从事警务辅助工作的。

三、用工方式和薪酬待遇

（一）此次公开招聘的辅警不纳入编制管理。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。

（二）工资薪酬：被录用辅警工资薪酬实行月薪制。

被聘用为信息处理类及司机岗位人员试用期（1个月）内工资薪酬为3500元/月（含五险）。试用期满考核合格后，正式聘用并签订为期1年的劳动合同（试用期包含在内）。正式聘用后工资薪酬为5000元/月（60000元/年，含五险）。

其他执法勤务类辅警（试用期为1个月）工资薪酬为3500元/月（42000元/年，含五险）。试用期满考核合格后，正式聘用并签订为期1年的劳动合同（试用期包含在内）。

惠阳区公安分局为聘用辅警统一购买团体意外伤害保险，发放执勤服装（在基层所队工作包食宿）。

四、报名方式

（一）报名采取现场报名的方式进行。报考人员于1月10日9：00—12：00、14：30—17：00在惠阳区公安分局巡警大队（地址：惠阳区淡水街道人民三路182号）培训楼一楼报名。报名表中所填联系电话一经填写，不能变更且务必保持通话通畅，否则因无法联系而产生的一切后果，由报考人员自负。

（二）报名提供资料（原件和复印件，复印件用A4纸复印）：

1．《惠阳区公安分局公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份（附件1，A4纸正反面打印）；

2．本人有效户口簿首页、本人页及第二代居民身份证（正反面）；

3．与报考岗位相对应的学历、学位证书；

4．其他能证明符合优先条件的相关证件；

5．本人近期大1寸正面免冠彩色照片5张；

6．本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明；

7．本人无犯罪记录证明；

8．本人信用征信证明（有单位的需提供与单位终止劳动关系证明）；

9、与报考岗位相对应的驾驶证。

第6、7、8项报名资料在惠阳区公安分局对报考人员政审考察环节前提交即可，其他报名资料必须由报考人员本人在现场报名当日提交。报考人员现场报名时不能提供有效报考申请材料的，不予报名。

报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消聘用资格。

五、招聘程序

此次公开招聘工作按照资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）资格审查。按照公告中招聘岗位条件要求，对报考人员进行资格审查。资格审查不过关的，不能进入后续招聘环节。

报名资格审查过关后，发放准考证。准考证是报考人员参加考试、体检的重要证件。报考人员参加考试、体检时必须同时携带准考证和本人身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

（二）考试。考试包括体能测试、理论考试、面试。

1．体能测试。体能测试主要测试报考人员的身体素质情况。测试项目：男性1000米跑、女生800米跑。体能测试不合格者，不能进入下一考试环节。

报考人员应在身体状况许可的情况下参加体能测试，测试前填写《体能测试安全承诺书》。测试中因自身原因出现意外的，责任由报考人员本人承担。

2．理论考试（满分为100分）。体能测试合格的报考人员，依体能测试成绩高低排序，按照拟招聘人数1:3的比例确定理论考试人员名单。如参加理论考试的人员达不到上述比例，体能测试合格者全部参加理论考试。

理论考试采取闭卷考试的方式进行，内容主要为通用能力测试。报考人员凭有效居民身份证和准考证，按规定时间到指定地点参加考试（时间、地点另行通知）。理论考试开始30分钟后未到考场或中途擅自离开考场的人员，视为放弃考试。考试作弊的，直接取消报考资格。理论考试60分以上为合格。

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