根据《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》(增人社函〔2018〕6号)规定，因工作需要，我局现面向社会公开招用事业单位聘员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招用的工作人员为区建设工程质量安全监督站、区人民防空指挥信息保障中心、区住房保障办公室的聘员共34名。

二、招聘职位和条件

(一)招聘职位：

招用 单位	单位性质	岗位  类别	职位  代码	岗位性质	专业要求	学历要求	其他条件	招用 人数
增城区建设工程质量安全监督站	公益一类	专业技术类	001	聘员	土木工程	全日制本科以上学历，学士以上学位	年龄在35周岁（含35周岁）以下。	6
专业技术类	002	聘员	土木工程、交通工程、工程管理	大学本科以上学历，学士以上学位	年龄在35周岁（含35周岁）以下。	6
专业技术类	003	聘员	土木工程、建设工程监理、建筑工程技术、工业与民用建筑	大学专科以上学历	1.具备相关专业技术中级以上资格；  2.有2年（含2年）以上相关工作经历；  3.年龄在40周岁（含40周岁）以下。	2
专业技术类	004	聘员	市政工程技术	大学专科学历	1.具备相关专业技术中级以上资格；  2.有2年（含2年）以上相关工作经历；  3.年龄在40周岁（含40周岁）以下。	1
专业技术类	005	聘员	给排水科学与工程、给排水工程技术	大学专科以上学历	1.具备相关专业技术中级以上资格；  2.具有大学本科以上学历，学士以上学位人员，可不具备专业技术资格；  3.有2年（含2年）以上相关工作经历；  4.年龄在40周岁（含40周岁）以下。	2
公益一类	专业技术类	006	聘员	机械设计制造及其自动化、机械设计与制造（旧专业名称：起重运输机械设计与制造）、机械装备制造技术（旧专业名称：起重运输机械应用与维修）	大学专科以上学历	1.具备相关专业技术中级以上资格；  2.具有大学本科以上学历，学士以上学位人员，可不具备专业技术资格；  3.有2年（含2年）以上相关工作经历；  4.年龄在40周岁（含40周岁）以下。	1
专业技术类	007	聘员	电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、建筑设备工程技术、供热通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、建筑智能化工程技术、机电安装工程、机电设备安装技术、机电设备维修与管理	大学专科以上学历	1.具备相关专业技术中级以上资格；  2.具有大学本科以上学历，学士以上学位人员，可不具备专业技术资格；  3.有2年（含2年）以上相关工作经历；  4.年龄在40周岁（含40周岁）以下。	2
辅助管理类	008	聘员	建筑学	大学本科以上学历	1.有2年（含2年）以上相关工作经历；  2.年龄在35周岁（含35周岁）以下。	1
辅助管理类	009	聘员	建筑环境与能源应用工程、法学、汉语言文学	全日制本科以上学历,学士以上学位	1.有2年（含2年）以上相关工作经历；  2.年龄在35周岁（含35周岁）以下。	2
辅助管理类	010	聘员	建筑电气与智能化、工业设计、人力资源管理、金融学、行政管理、商务管理	大学本科以上学历	1.有2年（含2年）以上相关工作经历；  2.年龄在35周岁（含35周岁）以下。	5
增城区人民防空指挥信息保障中心	公益一类	专业技术类	011	聘员	电气工程及其自动化（旧专业名称：电气工程与自动化、电气信息工程）、工程造价	大学本科以上学历，学士以上学位	年龄在35周岁（含35周岁）以下。	1
专业技术类	012	聘员	建筑学、土木工程	大学本科以上学历，学士以上学位	年龄在40周岁（含40周岁）以下。	1
专业技术类	013	聘员	计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、电子信息工程、通信工程、信息工程	大学本科以上学历，学士以上学位	年龄在40周岁（含40周岁）以下。	1
后勤服务类	014	聘员	不限	大学专科以上学历	1.年龄在40周岁（含40周岁）以下；  2.持有C1以上机动车驾驶证两年以上；  3.从事司机、应急救援等辅助工作，有人民防空管理工作经验者优先考虑。	1
增城区住房保障办公室	公益一类	辅助管理类	015	聘员	建筑学、土木工程	全日制本科以上学历,学士以上学位	1.年龄在35周岁（含35周岁）以下；  2.户外建筑工程巡察管理工作，适合男性。	1
辅助管理类	016	聘员	工程管理、法学、会计学、旅游管理、经济统计学	全日制本科以上学历,学士以上学位	年龄在35周岁（含35周岁）以下。	1

(二)报考人员须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.按照《广州市增城区住房和建设局下属事业单位公开招用聘员职位表》，工作经验年限以毕业后参加工作起计算。年龄、工作年限的计算时间截至2018年9月6日(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1982年9月6日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。

有下列情形之一的，不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3.违反国家计划生育政策的；

4.有不符合职位要求的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间：2018年9月17日-19日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)

2.地点：广州市增城区住房和建设局一楼会议室(荔城街挂绿路12号)

3.提交资料：《广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表》(详见附件。按表格要求规范填写，需本人亲笔签名后一式两份提交)、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》、职位要求工作经历须提供工作证明(必须提供2年以上的社保清单和劳动合同)、专业技术资格证书、机动车驾驶证等原件及复印件。近期免冠一寸彩色(蓝底)照片3张。

本次实行现场报名，不得由他人代报名，报名时当场进行资格审查。

4.报名要求：报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。资格审查合格，另行通知领取准考证和考试时间。

(二)考试

考试包括笔试和面试。试题委托第三方机构命制。报考人员携带本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

1.笔试

(1)笔试时间：以准考证为准；

(2)笔试地点：以准考证为准；

(3)笔试内容：综合测试(行政能力测试和公共基础知识)；

(4)笔试形式：采取闭卷考试的方式。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

(5)笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分。

2.面试

(1)面试时间：具体时间以网站发布通知为准；

(2)面试地点：具体时间以网站发布通知为准；

(3)面试人员依笔试成绩从高到低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补截至面试日前2个工作日，如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过资格复审的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

(4)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

(5)考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再另外安排补考。面试成绩现场公布，满分为100分，成绩按四舍五入计算到小数点后两位。

3.考试总成绩组成

招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试、面试各按40%、60%计入总成绩。

公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检、考察与公示

按考试总成绩高分到低分顺序、1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。体检不合格者可依次替补人选。

体检合格的考生确定为拟招用考察人选，由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予招用。具体考察方案另行制定。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日，经公示无异议的，按照相关规定招用并签订劳动合同。

四、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以机关、事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。本招考及相关内容由增城区住房和建设局办公室负责解释。咨询电话：82731130,监督电话：32855280。

附件：广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表

广州市增城区住房和建设局

2018年9月10日